Министерство
образования Российской федерации
Благовещенский
государственный педагогический университет
|
зарегистрирован Постановлением
администрации г. Благовещенска Амурской области «
» 2002
г. |
Утвержден Министерством образования
Российской Федерации Первый заместитель |
Министра образования
Российской Федерации
_________________ А.Ф. Киселёв
«
»
2002 г.
ГОСУДАРСТВЕННОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«Благовещенский
государственный педагогический университет»
(новая
редакция)
Принят
конференцией
научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и
обучающихся вуза
Ректор Ю.П. Сергиенко
« 17 » января
2002 г.
г. Благовещенск
1.1.
Благовещенский государственный педагогический университет
(далее «Университет», «БГПУ») – государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования федерального подчинения.
1.2.
Благовещенский государственный педагогический Университет
был организован в соответствии с постановлением СНК СССР от 27 июля 1930 года
как Благовещенский государственный педагогический институт. Приказом
Министерства образования Российской Федерации от 23 декабря 1996 года № 516
Благовещенский государственный педагогический институт переименован в
Благовещенский государственный педагогический университет.
Местонахождение
(юридический, фактический адрес) Университета: 675000, Амурская область, г.
Благовещенск, ул. Ленина, 104.
Университет
является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет
самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в установленном порядке для
учёта операций по исполнению расходов федерального и других бюджетов, средств,
полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход, деятельности, валютный
счёт, может приобретать имущественные и неимущественные права и нести
обязанности, быть истцом и ответчиком во всех судебных инстанциях.
Университет имеет круглую печать с изображением государственного Герба Российской
Федерации, штампы и бланки со своим
наименованием, ведет документацию и отчетность в установленном порядке.
Новая редакция
Устава университета принята на основе Устава Благовещенского государственного
педагогического университета, зарегистрированного в Администрации
г. Благовещенска 14 марта 1997 года под № 142-р, и изменений к нему,
зарегистрированных Администрацией г. Благовещенска 17 декабря 1999 года под №
882.
1.3. Учредитель
университета – Правительство Российской Федерации. Полномочия Учредителя
осуществляет Министерство образования Российской Федерации. Отношения между
Университетом и Министерством образования Российской Федерации, не урегулированные
Уставом, определяются договором.
Местонахождение
учредителя: 115988, г. Москва, ул. Люсиновская, 51.
1.4.
Университет в своей деятельности руководствуется
Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента и
Правительства Российской Федерации, Федерального органа управления образованием,
органов государственной власти Амурской области и органов местного самоуправления
в пределах их компетенции, Типовым положением об образовательном учреждении
высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской
Федерации и настоящим Уставом.
1.5.
Университет получает
право на ведение образовательной деятельности и на льготы, установленные
законодательством Российской Федерации, со дня выдачи ему лицензии. Право
Университета на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о
соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением государственного
Герба Российской Федерации возникает с момента его государственной
аккредитации, подтверждённой свидетельством о государственной аккредитации.
1.6.
Основными задачами
Университета являются:
· удовлетворение
потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии
посредством получения высшего и (или) послевузовского профессионального
образования;
· развитие наук и
искусств посредством научных исследований и творческой деятельности
научно-педагогических работников и обучающихся, использование полученных
результатов в образовательном процессе;
· подготовка,
переподготовка и повышение квалификации работников с высшим образованием и
научно-педагогических работников высшей квалификации;
· формирование у
обучающихся гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях
современной цивилизации и демократии;
·
сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных
ценностей общества;
·
распространение знаний среди населения, повышение его
образовательного и культурного уровня.
Воспитательные
задачи Университета, вытекающие из гуманистического характера образования,
приоритета общечеловеческих и нравственных ценностей, реализуются в совместной
образовательной, научной, производственной, общественной и иной деятельности
обучающихся и работников.
1.7. Университет
вправе добровольно вступать и объединяться в ассоциации (союзы), которые
создаются и действуют в соответствии с законодательством Российской Федерации о
некоммерческих организациях.
1.8. В состав
Университета входят кафедры по отраслям знаний и факультеты по направлениям
подготовки специалистов. Университет может иметь филиалы, представительства, научно-исследовательские
подразделения, аспирантуру, докторантуру, структурные подразделения
дополнительного профессионального образования, внеучебной и воспитательной
работы, подготовительные отделения и курсы, объекты производственной и
социальной инфраструктуры, общежития и другие структурные подразделения.
1.9. Филиал
самостоятельно осуществляет все функции
Университета или их часть. Непосредственное управление деятельностью филиала и
представительства осуществляет директор, назначаемый приказом ректора
Университета, имеющий, как правило, опыт учебно-методической и (или) научной,
организационной работы в высшем учебном заведении и действующий на основании
доверенности, выданной ректором. Филиалы Университета создаются,
реорганизуются, переименовываются и ликвидируются в соответствии с законодательством
Российской Федерации. Филиалы
Университета проходят лицензирование и аттестацию самостоятельно, а государственную аккредитацию
- в составе Университета.
1.10. Представительство
представляет интересы Университета, осуществляет их защиту, но не ведет
самостоятельно образовательную, научную,
хозяйственную, социальную или иную деятельность.
Представительства
создаются и ликвидируются по решению
Ученого совета Университета, при согласовании с Министерством образования
Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской
Федерации и органами местного самоуправления по месту нахождения
представительства. Филиалы и представительства действуют на основании
положений, разработанных в соответствии с законодательством Российской
Федерации и утверждённых Учёным советом Университета.
1.11.
Университет самостоятельно формирует свою структуру, за исключением создания,
реорганизации, переименования и ликвидации филиалов.
1.12.
Структурное подразделение Университета не является юридическим лицом. Статус и
функции структурного подразделения определяются положением, утвержденным Учёным
советом Университета.
1.13. В
Университете могут функционировать профсоюзные и иные общественные организации,
деятельность которых регулируется уставами и законодательством Российской
Федерации и не противоречит Конституции Российской Федерации.
1.14. В
Университете не допускается создание и деятельность организационных структур
политических партий, общественно-политических и религиозных движений и
организаций.
1.15.
Университет и его филиалы могут реализовывать образовательные программы
начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального и
среднего профессионального образования, а также дополнительного
профессионального образования при наличии соответствующей лицензии.
Деятельность
Университета по реализации указанных образовательных программ (включая
разработку требований к приёму граждан, содержанию образования и к организации
образовательного процесса, выдачу документов об образовании, предоставление
прав, социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам) регулируется в
соответствии с законодательством Российской Федерации, типовыми положениями об
образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.
1.16.
Университет организует выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и
гражданской обороне, защите сведений, составляющих государственную тайну, в
соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации по этим
вопросам.
II. Прием в Благовещенский государственный
педагогический университет
2.1. Университет
самостоятельно разрабатывает и утверждает правила приема в университет в части,
не противоречащей законодательству Российской Федерации и порядку приема,
устанавливаемому Министерством образования Российской Федерации.
2.2. Университет
объявляет прием для обучения по образовательным программам при наличии лицензии
на осуществление образовательной деятельности по этим программам.
2.3. Количество
граждан, принимаемых на первый курс Университета для обучения за счет средств
федерального бюджета, и структура их приема определяются в пределах заданий
(контрольных цифр), устанавливаемых ежегодно Министерством образования
Российской Федерации.
Сверх
установленного количества мест, финансируемых за счет средств федерального
бюджета, Университет вправе осуществлять прием студентов и слушателей (на
первый и последующий курсы) на основе договоров с оплатой стоимости обучения
юридическими и (или) физическими лицами. При этом общее количество обучающихся
в Университете не должно превышать численность контингента, установленную в
лицензии на осуществление образовательной деятельности.
2.4. В целях
содействия государственным и муниципальным органам в подготовке кадров для
решения социально-экономических проблем регионов Университет ежегодно может
выделять места в рамках контрольных цифр приема для целевого набора и
организовывать на эти места отдельный конкурс. В этом случае Университет
заключает договор о целевой подготовке с соответствующими государственными и
муниципальными органами.
2.5. Для приема
документов от поступающих и организации
вступительных испытаний в Университете создается приемная комиссия.
Председателем приемной комиссии является ректор.
Для приема
вступительных испытаний у поступающих на первый курс организуются предметные экзаменационные и апелляционная
комиссии, полномочия и деятельность которых регламентируются Положениями, утверждаемыми
ректором Университета.
Состав
предметных экзаменационных и апелляционной комиссий утверждаются ректором
Университета.
2.6. Сроки
приема документов от поступающих на первый курс очной формы обучения устанавливаются Министерством образования
Российской Федерации, по очно-заочной (вечерней), заочной форме обучения –
Учёным советом Университета.
2.7. Прием в
Университет проводится по личному заявлению поступающих, на конкурсной основе
по итогам результатов вступительных испытаний. При наличии конкурса
обеспечивается зачисление граждан, наиболее способных и подготовленных к
освоению основных образовательных программ соответствующей ступени, если иное
условие не оговорено законодательством Российской Федерации. Вне конкурса, при
условии успешной сдачи вступительных испытаний, в Университет принимаются
категории граждан, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
2.8.
Вступительные испытания в Университете проводятся на русском языке.
2.9. В ходе
вступительных испытаний в Университете обеспечивается соблюдение прав граждан
на образование, установленных законодательством Российской Федерации, гласность
и открытость работы приемной комиссии, объективность оценки знаний поступающих.
2.10. Всем
поступающим в университет предоставляется возможность ознакомиться с его
Уставом, Лицензией на право ведения образовательной деятельности,
Свидетельством о государственной аккредитации Университета и другими
документами, регламентирующими организацию учебного процесса.
2.11. На каждого
обучающегося в Университете в установленном порядке формируется личное дело.
III. Образовательная деятельность Университета
3.1. Общие
требования к организации образовательного процесса в Университете
устанавливаются законодательством Российской Федерации в области образования.
3.2. Языком
обучения в Университете является русский язык.
3.3. В
Университете реализуются образовательные программы, различные по срокам,
уровням и формам подготовки (очной, очно-заочной (вечерней), заочной, в форме
экстерната). Допускается сочетание различных форм получения образования. Для
всех форм получения образования в Университете действует единый государственный
образовательный стандарт.
Университет
имеет право в установленном порядке открывать новые специальности и направления
подготовки специалистов.
3.4.
Сроки освоения основных образовательных программ высшего профессионального
образования составляют:
§
для получения квалификации (степени) «бакалавр» не менее
чем четыре года;
§
для получения квалификации «дипломированный специалист» не
менее чем пять лет, за исключением случаев, предусмотренных соответствующими
государственными образовательными стандартами;
§
для получения квалификации (степени) «магистр» не менее чем
шесть лет.
Сроки
обучения по очно-заочной (вечерней) и заочной формам, а также при сочетании
различных форм обучения и реализации основных образовательных программ высшего
профессионального образования могут увеличиваться до 1 года по сравнению со
сроками обучения по очной форме на основе решения Ученого совета Университета.
Решением Ученого
совета Университета может сокращаться срок обучения в вузе для лиц, имеющих
среднее профессиональное образование соответствующего профиля или высшее
профессиональное образование различных ступеней, а также лиц, способных освоить
в полном объеме основную образовательную программу высшего профессионального
образования за более короткий срок. Условия освоения указанными лицами основных
образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные
сроки определяются Министерством образования Российской Федерации.
3.5. Организация
учебного процесса в Университете по образовательным программам высшего
профессионального образования регламентируется рабочим учебным планом по
направлению подготовки (специальности), утверждённым Учёным советом, и расписанием
учебных занятий для каждой формы обучения, которые разрабатываются на основе
государственного образовательного стандарта высшего профессионального
образования, примерных образовательных программ, учебных планов по направлению
подготовки (специальности) и программ дисциплин, утверждаемых Министерством образования
Российской Федерации.
3.6. В
Университете учебный год для студентов очной и очно-заочной (вечерней) форм
обучения начинается 1 сентября и заканчивается согласно рабочему учебному плану
по конкретному направлению подготовки (специальности).
3.7. В учебном
году устанавливаются каникулы общей продолжительностью не меньше 7 недель, в
том числе не менее 2 недель в зимний период.
Ученый совет
Университета вправе переносить сроки начала учебного года, но не более чем на 2
месяца.
Сроки начала и
окончания учебного года для студентов заочной формы обучения устанавливаются
рабочим учебным планом.
3.8. Учебные занятия в Университете
проводятся в виде лекций, консультаций,
семинаров, практических занятий, лабораторных работ, контрольных работ,
коллоквиумов, самостоятельных работ, научно-исследовательской работы, практики,
курсового проектирования (курсовой работы), а также выполнения выпускной
квалификационной работы (дипломных проекта или работ магистерской
диссертации). Университет может
устанавливать другие виды учебных занятий.
Для всех видов
аудиторных учебных занятий в Университете академический час устанавливается в
45 минут.
3.9. Университет путем целенаправленной организации
учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения, использования
дистанционного обучения создает условия для освоения образовательных программ
определенного уровня и направленности.
3.10.
Запрещается использование антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья
обучающихся методов обучения.
3.11.
В целях оказания студентам, обучающимся по заочной форме обучения, помощи в
освоении образовательных программ непосредственно по месту их работы и места
жительства Университет вправе осуществлять консультации, текущий контроль
успеваемости и промежуточную аттестацию обучающихся путем привлечения штатных
научно-педагогических работников Университета на основе учебно-материальной
базы представительства.
Указанная
деятельность осуществляется с согласия органа управления образованием субъекта
Российской Федерации и органа местного самоуправления, на территории которых
находится представительство.
3.12. Оценка
качества освоения образовательных программ осуществляется путем текущего
контроля успеваемости, промежуточной аттестации обучающихся и итоговой
государственной аттестации выпускников.
Промежуточная
аттестация обучающихся в Университете проводится в форме экзаменов,
дифференцированных зачётов и зачетов.
Для дисциплин и видов учебной работы, по которым формой промежуточного
аттестации является экзамен или дифференцированный зачёт, устанавливаются
оценки "отлично", "хорошо", "удовлетворительно" и
"неудовлетворительно". Если формой промежуточной аттестации
обучающихся является зачет, устанавливаются оценки: "зачтено" и
"незачтено".
Форма
проведения зачета или экзамена: устная, письменная, тестирование, защита работы
и др. - устанавливается кафедрами Университета.
Зачеты
проводятся по графику, утвержденному деканом факультета, без выделения специального
бюджета времени.
Время,
отводимое на проведение экзаменационной сессии, включается в рабочий учебный
план. Экзамены проводятся по расписанию, утвержденному ректором или проректором
по учебной работе. На подготовку к экзамену обучающимся предоставляется не
менее трех дней. В виде исключения, по решению Ученого совета факультета,
отдельные экзамены и зачёты могут проводиться в период теоретического обучения
по завершении преподавания дисциплин. В этом случае обучающимся также
предоставляется не менее трех дней на подготовку к экзамену.
Оценка
«отлично» или зачет могут быть выставлены без опроса - по результатам работы
студента в течение семестра.
Неявка
без уважительной причины на зачет или экзамен приравнивается к отрицательному
результату.
Студенты,
не сдавшие всех или части зачётов в установленные сроки, к сдаче экзаменов не
допускаются.
Пересдача
неудовлетворительного результата экзамена (зачета) допускается не более двух
раз. Для приёма пересдачи во второй раз назначается комиссия.
Положение
о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации
обучающихся утверждается Ученым советом Университета.
3.13. Студенты,
обучающиеся в Университете по программам высшего профессионального образования,
при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 10
экзаменов и 12 зачетов. В указанное число не входят экзамены и зачеты по
физической культуре и факультативным дисциплинам.
Студенты,
обучающиеся в Университете в сокращенные сроки и в форме экстерната, при
промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 20 экзаменов.
3.14. Итоговая
аттестация выпускника Университета является обязательной и осуществляется после
освоения образовательной программы в полном объёме.
Итоговая
аттестация выпускника Университета осуществляется государственной
аттестационной комиссией в соответствии с Положением об итоговой
государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской
Федерации, утверждаемым Министерством образования Российской Федерации.
3.15. После прохождения
итоговой аттестации студенту по его личному заявлению могут быть предоставлены
в пределах срока освоения основной образовательной программы высшего
профессионального образования каникулы, по окончании которых производится отчисление
из состава студентов.
3.16. Лицам,
прошедшим итоговую государственную аттестацию, выдаются документы государственного
образца об уровне образования и (или) квалификации.
3.17. Выпускнику
Университета и обучающемуся, выбывшему до окончания Университета, из личного
дела выдается документ об образовании, на основании которого он был зачислен в
вуз. Заверенная копия документа остается в личном деле. Все прочие документы
(выписки из приказов о зачислении, об окончании или выбытии, зачетная книжка,
студенческий билет и др.) остаются для хранения в личном деле.
3.18. Университет в соответствии
с законодательством Российской Федерации и своим Уставом вправе осуществлять
сверх установленных заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся подготовку
специалистов соответствующего уровня образования с оплатой стоимости обучения,
оказывать платные дополнительные образовательные услуги (обучение по
дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и
циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением
предметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующими
образовательными программами и государственными образовательными стандартами по
договорам с юридическими и (или) физическими лицами.
Университет самостоятельно решает
вопросы по заключению договоров, определению обязательств и иных условий, не
противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
Платные образовательные услуги не
могут быть осуществлены взамен и в рамках образовательной деятельности, финансируемой
за счет средств бюджета.
Стоимость обучения и размер
оплаты за предоставление дополнительных образовательных услуг устанавливаются
ректором Университета с учетом утвержденной сметы расходов.
Оказание платных
образовательных услуг не относится к предпринимательской деятельности. Доход от
этих услуг реинвестируется в Университет, в том числе на увеличение расходов на
заработную плату, по его усмотрению.
IV. Научная деятельность
УНИВЕРСИТЕТА
4.1. Важнейшей
составной частью деятельности Университета является развитие науки посредством
научных исследований и творческой деятельности научно-педагогических работников
и обучающихся, подготовка научно-педагогических работников высшей квалификации.
4.2. Университет
осуществляет фундаментальные и прикладные научные исследования по тематическим
планам, утверждаемым Ученым советом.
4.3. С целью
реализации научных программ Университет организует научные центры, лаборатории,
кафедральные, межкафедральные или межвузовские рабочие исследовательские
группы, которые создаются и ликвидируются Ученым советом Университета по
представлению кафедр и факультетов.
Структурные научные подразделения несут ответственность за качество и
соблюдение сроков выполнения исследований в соответствии с утвержденными
планами или заключенными договорами.
4.4. Организация
научных исследований, проводимых Университетом в рамках тематического плана по
заданию Министерства образования Российской Федерации, грантов Министерства
образования Российской Федерации и финансируемых из средств федерального
бюджета, осуществляется в соответствии с положениями, утверждёнными
Министерством образования Российской Федерации.
4.5. Научная деятельность Университета
финансируется за счет:
·
федерального, регионального и муниципального бюджетного финансирования на проведение
фундаментальных, поисковых и прикладных научных
исследований;
·
внебюджетных фондов поддержки научных исследований;
·
грантов и стипендий научных фондов и организаций,
передаваемых в установленном порядке научно-педагогическим работникам или
Университету;
·
средств от выполнения хозяйственных и иных договорных тем;
·
внебюджетных поступлений Университета;
·
иных законных источников.
4.6. Научные исследования, проводимые
Университетом, финансируются Министерством образования Российской Федерации
независимо от финансирования образовательной деятельности.
4.7. Получатели грантов распоряжаются ими в
соответствии с законодательством Российской Федерации или, в случае их
использовании на территории иностранного государства, в соответствии с
законодательством этого государства и в порядке, обусловленном юридическим или
физическим лицом, предоставляющим гранты.
4.8. Университет
обеспечивает необходимые условия для ведения научно-исследовательской работы
преподавателей, аспирантов и студентов.
4.9. Университет
представляет в Министерство образования Российской Федерации годовые отчёты о
научной деятельности по формам и в сроки, установленные документами
Министерства образования Российской Федерации.
4.10. Оценка
научной и (или) научно-технической деятельности Университета и её взаимосвязи с
образовательным процессом осуществляется Министерством образования Российской
Федерации.
Требования к
научной и (или) научно-технической деятельности Университета и порядок её
оценки устанавливаются Министерством образования Российской Федерации по
согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим
формирование и реализацию государственной научно-технической политики.
Результаты
оценки научной и (или) научно-технической деятельности в Университете
составляют часть общей оценки деятельности Университета при его государственной
аккредитации и являются для Министерства образования Российской Федерации одним
из оснований для установления (подтверждения) вида высшего учебного заведения.
4.11.
Университет самостоятельно осуществляет издательскую деятельность через
собственную полиграфическую базу, различные областные и федеральные
издательства, в том числе и зарубежные.
4.12.
Университет вправе объявлять конкурсы на выполнение отдельных научных программ
и финансировать на конкурсной основе научные проекты за счёт собственных
внебюджетных средств.
V. Управление университетом
5.1. Университет
обладает автономией и несёт ответственность за свою деятельность перед каждым
обучающимся, обществом и государством.
5.2. Управление
Университетом осуществляется в соответствии с законодательством Российской
Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении высшего
профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации,
Уставом Университета и договором с Министерством образования Российской
Федерации на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.
Компетенция
учредителя установлена и регламентируется законодательством Российской
Федерации и договором, заключаемым между учредителем и Университетом.
5.3. Высшим
органом управления Университетом является
конференция научно-педагогических работников, представителей других
категорий работников и обучающихся (далее – конференция).
В компетенцию
конференции входит:
·
принятие Устава Университета, дополнений и поправок к нему;
·
выборы Учёного совета Университета;
·
выборы ректора Университета;
·
принятие коллективного договора между администрацией и
коллективом Университета.
5.4. Порядок
избрания делегатов на конференцию Университета определяется Ученым советом с
участием всех категорий работников, обучающихся и членов общественных
организаций. При этом члены Ученого совета должны составлять не более 50 процентов общего числа делегатов.
5.5. Устав
Университета, изменения и (или) дополнения к нему принимаются на конференции
простым большинством голосов присутствующих при кворуме не менее 2/3 от общего
количества делегатов, утверждаются Министерством образования Российской
Федерации и подлежат регистрации в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
5.6. В Университете
создаются условия всем работникам и
обучающимся для ознакомления с действующим Уставом, вносимыми предложениями о
его изменении или дополнении и для свободного обсуждения этих предложений.
5.7. Общее
руководство Университетом осуществляет
выборный представительный орган – Ученый совет. Срок полномочий Ученого
совета – 5 лет.
5.8. К
полномочиям Ученого совета Университета относятся:
·
рассмотрение проектов изменения и дополнений к уставу,
правил внутреннего распорядка;
·
решение вопросов изменения организационной и управленческой
структуры Университета, вступления Университета в ассоциации (союзы);
·
установление объёма и структуры приёма студентов на первый
курс для обучения в филиале за счёт средств федерального бюджета;
·
определение направлений образовательной деятельности;
·
рассмотрение возможности организации подготовки по основным
и дополнительным программам профессионального образования, заявленным к
лицензированию;
·
сроки начала учебного года;
·
увеличение срока обучения по очно-заочной (вечерней) и заочной
формам обучения;
·
сокращение срока обучения лиц, имеющих среднее
профессиональное образование соответствующего профиля или высшее
профессиональное образование различных степеней, а также лиц, способных освоить
в полном объёме основную образовательную программу высшего профессионального
образования за более короткий срок;
·
порядок создания и деятельности, состав и полномочия
Учёного совета (совета) структурного подразделения вуза;
·
сроки (дата) и процедура проведения выборов ректора
Университета, порядок выдвижения кандидатур на должность ректора и требования к
ним;
·
рассмотрение вопросов замещения должностей
профессорско-преподавательского состава и повышения квалификации сотрудников
Университета;
·
избрание заведующих общеуниверситетскими кафедрами;
·
определение процедуры расторжения трудового договора с
преподавателем в связи с его недостаточной квалификацией;
·
утверждение планов перспективного (финансового,
экономического и социального) развития вуза и сметы расходов;
·
установление порядка обеспечения стипендиями студентов,
обучающихся по очной форме обучения и получающих образования за счёт средств
федерального бюджета;
·
утверждение положения о порядке формирования тематических
планов НИР по заданию Министерства образования Российской Федерации,
проведению, отчётности о выполнению НИР, а также приёмки результатов НИР;
·
утверждение стоимости платных образовательных и других
услуг;
·
принятие порядка разработки и утверждения учебных планов и
программ, планов издательской деятельности;
·
утверждение тем докторских и кандидатских диссертаций,
представление к ученым званиям;
·
обсуждение и утверждение отчетов ректора и проректоров,
руководителей структурных подразделений;
·
рассмотрение и утверждение Положений, регламентирующих
основные виды деятельности Университета;
·
решение вопросов об источниках и размерах внебюджетных
средств Университета, определение направлений расходования и осуществление контроля
за их использованием;
·
принятие решений по всем важнейшим вопросам организации
учебного процесса, научных исследований, международных связей, финансовой и
хозяйственной деятельности;
·
определение размеров доплат ректору Университета из
внебюджетных средств;
·
порядок создания и деятельности попечительского совета вуза
и других советов по различным направлениям деятельности, их состав и
полномочия;
·
присвоение званий «Почётный профессор БГПУ», «Почётный
доцент БГПУ»;
·
согласие на сдачу в аренду объектов собственности, а также
земельных участков.
5.9. В состав
Ученого совета входят ректор, который является его председателем, проректоры, а
также по решению Ученого совета – деканы факультетов. Другие члены Ученого
совета избираются на конференции Университета путем тайного голосования.
Ученый совет
Университета состоит из 36 человек.
Нормы
представительства в Ученом совете от структурных подразделений и порядок
избрания делегатов на конференцию по выбору Ученого совета определяются
действующим Ученым советом.
Представители
структурных подразделений и обучающиеся считаются избранными в состав Ученого
совета или отозванными из него, если за них проголосовало более 50 процентов
присутствующих на конференции при наличии не менее двух третей списочного
состава делегатов. Состав Ученого совета объявляется приказом ректора
Университета.
В случае
увольнения (отчисления) из Университета члена Ученого совета он
автоматически выбывает из состава
Ученого совета. Дополнительные выборы на вакантное место члена Ученого совета проводятся в срок не более 3-х месяцев,
в том же порядке, в каком формируется Ученый совет.
Досрочные
перевыборы членов Ученого совета проводятся по требованию не менее половины его
членов.
5.10. В составе
Ученого совета могут создаваться рабочие комиссии по различным видам
деятельности Университета.
5.11. Решение
Ученого совета считается принятым, если за него проголосовало при наличии
кворума (не менее 2/3 состава) более 50 процентов присутствующих членов совета.
Порядок голосования (открытое или тайное) по всем вопросам, отнесенным к
компетенции совета, как и иная процедура его заседаний, определяется самим советом.
5.12. В Университете
могут создаваться попечительские и другие советы по различным направлениям
деятельности. Порядок создания и деятельности, состав и полномочия этих советов
определяются Положениями, принятыми Ученым советом Университета и утверждается
ректором Университета.
5.13.
Непосредственное управление деятельностью Университета осуществляет ректор.
Ректор
Университета избирается путем тайного голосования на конференции на срок до 5
лет. Действующий ректор не позднее, чем за два месяца до истечения своих
полномочий отчитывается перед конференцией, и отчёт утверждается открытым
голосованием. При положительном результате голосования по отчёту, ректор
избирается тайным голосованием на новый срок работы на этом же заседании
конференции. Ректор считается избранным при получении более 50% голосов
присутствующих делегатов конференции при кворуме 2/3 списочного состава. Если
за данное решение проголосовало менее 50% присутствующих делегатов конференции
при кворуме 2/3 списочного состава, а также при наличии вакансии, выборы
ректора Университета назначаются на конкурсной основе на другом заседании
конференции.
Сроки и
процедура проведения выборов ректора, порядок выдвижения кандидатур на
должность ректора и требования к ним определяются Учёным советом Университета.
Утверждение
кандидатуры, избранной на должность ректора, осуществляется Министерством
образования Российской Федерации.
5.14. При
наличии вакантной должности ректора исполнение его обязанностей возлагается на
одного из проректоров актом Министерства образования Российской Федерации.
5.15. Совмещение
должности ректора с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного
и научно-методического руководства) внутри или вне Университета не разрешается.
Ректор не может исполнять свои обязанности по совместительству.
5.16. Ректор
университета:
·
является представителем Университета во всех органах власти
Российской Федерации и за рубежом, организациях на территории Российской Федерации
и за её пределами, распорядителем финансовых и имущественных средств по
согласованию с Учёным советом;
·
осуществляет оперативное руководство и управление
Университетом в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом
и коллективным договором;
·
осуществляет кадровую политику, принимает, увольняет и
привлекает к дисциплинарной и другой ответственности работников Университета и
обучающихся;
·
утверждает в должности деканов факультетов и заведующих
кафедрами;
·
заключает и расторгает договоры (контракты) с юридическими
и физическими лицами;
·
издает приказы и распоряжения, обязательные для всех
работников и обучающихся;
·
определяет должностные обязанности работников Университета;
·
выносит предложения по вопросам
административно-хозяйственной и финансовой
деятельности на рассмотрение Ученого совета;
·
пользуется правом установления заработной платы, надбавок,
доплат, премирования, оказания материальной помощи сотрудникам, поощрения и наказания;
·
пользуется правом создания новых
административно-хозяйственных структур, введения новых должностей;
·
пользуется правом передачи своих полномочий и наделения
полномочиями проректоров и руководящих работников структурных подразделений;
·
самостоятельно решает вопросы международной деятельности
Университета;
·
пользуется правом зачисления, отчисления и перевода студентов.
5.17. Ректор
несет ответственность за подготовку высококвалифицированных специалистов,
руководство образовательной, научной, воспитательной работой и
организационно-хозяйственной деятельностью Университета, исполнение
законодательства Российской Федерации, реализацию решений органов государственной
власти и в части обеспечения выполнения указанных задач осуществляет функции
представителя государства в Университете.
Ректор в своей
деятельности руководствуется «Положением о статусе ректора государственного
высшего учебного заведения Российской Федерации федерального подчинения»,
утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июня 1996
года № 695.
5.18. Исполнение
части своих полномочий ректор передает проректорам. Распределение обязанностей
между проректорами и другими руководящими работниками устанавливается приказом
ректора Университета. Круг полномочий проректоров определяется должностной
инструкцией. Проректоры являются самостоятельными руководящими лицами в
пределах своих полномочий и осуществляют свою руководящую деятельность путем
принятия распоряжений и предписаний по Университету, факультетам, кафедрам и
иным структурным подразделениям.
Проректоры
принимаются на работу по трудовому договору, срок окончания которого совпадает
со сроком окончания полномочий ректора. В случае досрочного окончания трудового
договора проректор имеет право на возвращение
в штат профессорско-преподавательского состава на ранее занимаемую
преподавательскую должность.
Распределение обязанностей между проректорами и другими руководящими
работниками устанавливается приказом ректора Университета, который доводится до
сведения всего коллектива Университета.
5.19.
Представительными органами и органами управления факультетами Университета
являются Ученые советы факультетов. Порядок
создания и деятельности, состав и полномочия Ученого совета факультета
определяются Ученым советом Университета.
5.20.
Оперативное руководство и управление деятельностью факультета осуществляет
декан, действующий в соответствии с Уставом и Положением о декане факультета Университета.
В пределах своей компетенции декан издает распоряжения, обязательные для
исполнения всеми работниками, студентами и слушателями факультета.
Декан
подчиняется непосредственно ректору Университета и несет полную ответственность
перед ректором и Ученым советом Университета за результаты деятельности
факультета.
Конкурс на
должность декана факультета объявляется приказом по Университету за месяц до
даты выборов. Выдвижение кандидатов (кандидата) осуществляется на заседаниях
коллективов кафедр факультета. Выборы декана проводятся на Учёном совете
факультета. Избранной считается кандидатура, набравшая более 50% голосов
присутствующих участников конференции при кворуме 2/3 списочного состава.
Избранный декан факультета утверждается в должности ректором Университета на
срок до 5 лет.
Ученый совет
Университета заслушивает отчет декана факультета по итогам работы за 3 года
после избрания в должности.
5.21. Кафедры
Университета действуют в соответствии с Уставом и Положением о кафедре
Университета.
Кафедры открываются,
ликвидируются и реорганизуются по решению Ученого совета Университета.
Руководство
кафедрой осуществляет заведующий кафедрой в соответствии с Положением о
заведующем кафедрой Университета. Заведующий кафедрой осуществляет свое
руководство принятием распоряжений и указаний, являющихся обязательными для
всех членов кафедры.
Заведующие
кафедрами подотчетны и подконтрольны в своей деятельности Ученому совету
Университета, ректору, проректорам, деканам, Ученым советам факультетов.
Заведующий
кафедрой избирается на Ученом совете факультета по представлению Ученого совета
факультета и (или) кафедры на срок до 5 лет и считается избранным, если за него
проголосовало более 50% присутствующих членов Учёного совета при кворуме 2/3
списочного состава. Избранный заведующий кафедрой утверждается в должности
приказом ректора.
Ученый совет
Университета вправе заслушать отчет заведующего кафедрой о деятельности кафедры
по различным направлениям ее работы.
5.22. Должности
ректора, проректоров, руководителя (директора) филиала университета и деканов
факультетов могут быть заняты лицами, отвечающими требованиям, предъявляемым в
соответствии с законодательством Российской Федерации к данной должности. Лица,
переставшие соответствовать этим требованиям, освобождаются от занимаемой
должности и переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их
квалификации.
5.23. По
представлению Ученого совета Университета Министерство образования Российской
Федерации вправе установить индивидуальный срок пребывания в должности ректора
в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании.
Для других
руководящих должностей индивидуальный срок может устанавливать ректор по
представлению Ученого совета Университета.
5.24. В целях
регламентации работы, учебы, досуга и т.д. работников и обучающихся, в
Университете принимаются или утверждаются следующие локальные акты: положения,
инструкции, правила, приказы, распоряжения, указания и др.
VI. Обучающиеся и работники университета
6.1. К
обучающимся в Университете относятся студенты, аспиранты, слушатели и другие
категории обучающихся.
Студентом
является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом ректора в
Университет для обучения по образовательной программе высшего профессионального
образования. Студенту бесплатно выдаётся студенческий билет и зачётная книжка
установленного образца.
Аспирантом
является лицо, которое имеет высшее профессиональное образование, обучается в
аспирантуре и подготавливает диссертацию
на соискание ученой степени кандидата
наук.
Лица, принятые в
Университет для получения начального общего, основного общего, среднего
(полного) общего и начального профессионального образования, являются
обучающимися.
6.2. Студент
Университета получает высшее профессиональное образование по избранному направлению
подготовки (специальности) в пределах соответствующего государственного
образовательного стандарта путем освоения соответствующей образовательной программы высшего профессионального
образования.
Студент может
совмещать учебу с работой и пользоваться при этом льготами, установленными
законодательством Российской Федерации о труде и об образовании.
6.3. Студенту
Университета гарантируется свобода перевода в другое высшее учебное заведение
при согласии этого высшего учебного заведения и успешном прохождении им
аттестации.
Перевод
студентов в Университет из другого высшего учебного заведения, а также в другое
высшее заведение из Университета осуществляется в порядке, установленном
Министерством образования Российской Федерации, если иное не предусмотрено
законодательством Российской Федерации.
При этом за студентом сохраняются все права как за обучающимся впервые на данной ступени высшего профессионального
образования.
6.4. Студент
имеет право на восстановление в Университете в течение 5 лет после отчисления из него по собственному желанию или
по уважительной причине с сохранением основы обучения (бесплатной или платной),
в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в Университете
вакантных мест.
Студент,
отчисленный по неуважительной причине, может быть восстановлен в Университет на
основании заключения аттестационной комиссии и приказа ректора. Обучение
осуществляется на платной (договорной) основе.
Студент, не
сдавший государственные экзамены (не защитивший выпускную квалификационную
(дипломную) работу), имеет право повторной сдачи государственных экзаменов
(защиты выпускной квалификационной (дипломной) работы) не ранее чем через год.
6.5. Право на
переход с платного обучения на бесплатное имеют студенты Университета при
выполнении следующих условий:
·
отсутствие задолженности по оплате за обучение;
·
завершение не менее 3-х курсов Университета с оценками
«хорошо» и «отлично» и активное участие в научной работе и общественной жизни
Университета;
·
наличие вакантных бюджетных
целевых мест;
·
заключение трехстороннего договора между Университетом,
Комитетом по образованию Администрации
Амурской области и студентом о целевой подготовке для системы образования
региона.
6.6. Прием в
Университет для продолжения обучения лиц, отчисленных из других высших учебных
заведений, осуществляется в соответствии с порядком приема в высшие
учебные заведения, утвержденным
Министерством образования Российской Федерации, если иное не предусмотрено
законодательством Российской Федерации.
6.7. Переход
студента с одной образовательной программы и формы обучения на другую и перевод
из Университета в другое высшее учебное заведение может быть ограничен, если
это оговорено в его договоре.
Плата за
восстановление, переход и перевод в Университете не взимается, если лицо
получало или получает высшее профессиональное образование впервые за счёт
средств федерального бюджета.
6.8. Студенты
Университета, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за
счет средств федерального бюджета, обеспечиваются государственными социальными
и академическими стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации,
в порядке, определяемом Ученым советом Университета.
Университет в
пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает
и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в
зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии,
пособия и другие социальные выплаты.
6.9. За особые
успехи в учебе и активное участие в общественной жизни Университета,
научно-исследовательской,
культурно-массовой и спортивной работе для студентов устанавливаются
различные формы морального и материального поощрения (именные стипендии,
денежные премии, благодарности в приказах ректора, распоряжениях деканов и др.), в том числе они
могут быть представлены к назначению стипендий Президента и Правительства Российской Федерации.
6.10. Студенты
Университета имеют право:
·
получать знания, соответствующие современному уровню
развития науки, техники и культуры по избранным специальностям;
·
участвовать в обсуждении
и решении важнейших вопросов
деятельности Университета через общественные организации и органы
управления Университетом;
·
принимать участие во всех видах научно-исследовательских
работ, конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои работы, в том
числе в изданиях Университета;
·
осваивать помимо учебных дисциплин по избранным
направлениям подготовки (специальности)
любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Университете, на
условиях дополнительной оплаты;
·
обучаться по индивидуальному плану, утвержденному Учёным
советом Университета или факультета;
·
бесплатно пользоваться в Университете при проведении
мероприятий, предусмотренных учебно-воспитательным процессом по основной образовательной программе, библиотеками,
информационным фондом, услугами учебных, научных, лечебных и других
подразделений;
·
получать места в общежитии Университета при наличии
соответствующего жилищного фонда;
·
обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета
в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
·
получать образование по военной специальности в
установленном законодательством Российской Федерации порядке.
6.11. Студенты
Университета обязаны:
·
выполнять требования Устава, Правила внутреннего распорядка
Университета, решения Ученого совета Университета и советов факультетов;
·
овладевать профессиональными знаниями и умениями;
·
выполнять в установленные сроки все виды заданий,
предусмотренные соответствующим учебным планом.
6.12.
Студент может быть отчислен из Университета:
·
по уважительным
причинам, в том числе - по собственному желанию, в связи с переводом в другой
вуз, по состоянию здоровья, в связи с призывом в Российскую Армию;
·
по неуважительным
причинам, в том числе - за академическую неуспеваемость, за нарушение
обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом и Правилами внутреннего
распорядка, за нарушение учебной дисциплины;
·
в связи с окончанием
Университета;
·
в связи со смертью;
·
в связи с расторжением
договора на обучение с полным возмещением затрат.
За академическую неуспеваемость отчисляются
студенты:
·
не сдавшие экзамены по
3 и более дисциплинам;
·
не ликвидировавшие в
установленные сроки академическую задолженность;
·
получившие
неудовлетворительную оценку при пересдаче одной и той же дисциплины комиссии.
Отчисление
студента из Университета производится приказом ректора по представлению
деканата соответствующего факультета.
Дисциплинарное
взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на студента после
получения от него объяснения в письменной форме.
Дисциплинарное
взыскание применяется не позднее чем через месяц со дня обнаружения проступка и
не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени
болезни или нахождения на каникулах.
Не допускается
отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска по
беременности и родам.
6.13.
Университет информирует студентов (при их обращении) о положении в сфере
занятости населения региона, содействует заключению договоров (контрактов) с
предприятиями, учреждениями и организациями на их обучение и трудоустройство.
6.14.
Слушателями Университета являются лица, обучающиеся:
·
на подготовительных отделениях;
·
в структурных подразделениях повышения квалификации,
профессиональной переподготовки специалистов и руководящих работников;
·
в другом высшем учебном заведении или Университете, если
они параллельно получают второе высшее образование в БГПУ.
6.15. Зачисление
лиц в слушатели Университета для получения высшего профессионального
образования осуществляется на основании приказа ректора. Для лиц, принятых для
одновременного освоения двух основных образовательных программ высшего
профессионального образования в одном или разных высших учебных заведениях, в
приказе о зачислении в слушатели могут устанавливаться условия посещения
учебных занятий, проведения практики и аттестаций. Правовое положение
слушателей в отношении получения образовательных услуг соответствует статусу
студента высшего учебного заведения соответствующей формы обучения.
6.16. В
Университете предусматриваются должности для научно-педагогического
(профессорско-преподавательский состав, научные работники),
инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного,
учебно-вспомогательного и иного персонала.
К
профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана
факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя и
ассистента.
Замещение всех
должностей научно-педагогических работников в Университете, за исключением
должностей декана факультета и заведующего кафедрой, производится по трудовому
договору, заключаемому на срок до 5 лет. При замещении должностей
научно-педагогических работников заключению трудового договора предшествует
конкурсный отбор.
Замещение
должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников в
Университете осуществляется в соответствии с Положением, утверждаемым
Министерством образования Российской Федерации.
6.17.
Научно-педагогические работники Университета имеют право:
·
участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к
деятельности Университета;
·
в установленном порядке избирать и быть избранными в органы
управления Университетом;
·
пользоваться информационными ресурсами Университета, услугами учебных,
научных, социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений
Университета;
·
бесплатно пользоваться библиотечными ресурсами
Университета;
·
определять содержание учебных курсов в соответствии с
государственными образовательными стандартами высшего и послевузовского профессионального
образования;
·
выбирать методы и
средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и
обеспечивающие высокое качество учебного процесса;
·
обжаловать приказы и распоряжения администрации
Университета в установленном законодательством порядке;
·
на необходимое организационное и материально-техническое
обеспечение своей деятельности.
Работники
Университета имеют также другие права, определенные законодательством
Российской Федерации.
6.18.
Научно-педагогические работники Университета обязаны:
·
обеспечивать высокую эффективность педагогического и
научного процесса;
·
соблюдать Устав Университета и Правила внутреннего распорядка;
·
активно участвовать в воспитательной работе среди
обучающихся, формировать у них профессиональные качества по избранному направлению
подготовки (специальности), гражданскую позицию, инициативу, самостоятельность,
способствовать подготовке к труду и жизни в современных социально-экономических
и общественно-политических условиях;
·
систематически заниматься повышением своей квалификации.
6.19. Каждый
работник Университета несет ответственность:
·
за качество и сроки выполнения своих обязанностей;
·
за невыполнение нормативных документов, определяющих
организацию работы;
·
за деятельность подчиненных лиц и подразделений.
6.20. Для
педагогических работников Университета устанавливается продолжительность
рабочего времени в неделю и ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
Учебная нагрузка
для педагогических работников устанавливается Университетом самостоятельно в
зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в
учебном году.
Педагогические
работники имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем
через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. В зависимости от
финансового положения университета отпуск может быть предоставлен
преподавателям с оплатой, частичной оплатой или без оплаты согласно решению
Ученого совета Университета.
Педагогическим
работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с
образовательным процессом) с целью содействия в обеспечении их издательской
продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная
компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.
6.21. Для
решения соответствующих задач Университет может привлекать работников на
условиях совместительства или почасовой оплаты, в том числе иностранных
граждан.
6.22. Увольнение
педагогических работников по инициативе администрации Университета в связи с сокращением
штатов допускается только после окончания учебного года.
6.23. Права и
обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического,
производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала Университета
определяются законодательством о труде Российской Федерации, Уставом
Университета, Правилами внутреннего распорядка университета и должностными
инструкциями. Трудовые отношения указанной категории работников и ректора
Университета регулируются на основании трудового договора (контракта).
6.24. Работникам
Университета за успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе
и другой деятельности, предусмотренной Уставом Университета, устанавливаются
различные формы морального и материального поощрения.
6.25. Трудовые и
социально-экономические отношения в Университете регулируются на основе Закона
Российской Федерации «Об образовании», Федерального закона «О высшем и
послевузовском профессиональном образовании», других законов и иных нормативных
правовых актов Российской Федерации, а также в рамках коллективного договора,
принятие и редакция которого определяются законодательством Российской
Федерации.
VII. ПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
КАДРОВ
7.1. Подготовка
научно-педагогических и научных кадров осуществляется в аспирантуре и
докторантуре высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию,
научных учреждений или организаций, имеющих лицензию на право ведения
образовательной деятельности в сфере послевузовского профессионального
образования, а также путем стажировки, прикрепления соискателей ученых степеней
к указанным учреждениям или организациям, перевода педагогических работников на
должности научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций и
предоставления творческих отпусков для завершения работы над диссертациями.
Положения о
подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского
профессионального образования в Российской Федерации утверждаются федеральным
органом управления образованием.
7.2. Количество
лиц, принимаемых в аспирантуру и докторантуру Университета для обучения за счет
средств федерального бюджета, и структура их приема устанавливаются ежегодно
Министерством образования Российской Федерации.
Университет
вправе осуществлять прием граждан сверх установленных заданий (контрольных
цифр) по приему в аспирантуру и докторантуру для подготовки кандидатов наук и
докторов наук на основании договоров, заключаемых с юридическими и (или)
физическими лицами при условии оплаты ими стоимости обучения.
7.3. Аспирантом
является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, обучающееся в
аспирантуре и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени
кандидата наук.
Докторантом
является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное в
докторантуру для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.
Соискателем
является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, прикрепленное к
организации или учреждению, которое имеет аспирантуру и (или) докторантуру, и
подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук без
обучения в аспирантуре, либо лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и подготавливающее
диссертацию на соискание ученой степени доктора наук.
7.4. Подготовка
аспирантов в Университете осуществляется по специальностям научных работников в
соответствии с лицензией, выданной Министерством образования Российской
Федерации.
7.5. Аспиранты
имеют право:
·
пользоваться бесплатно информационными фондами, услугами
учебных, научных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Университета;
·
принимать участие во всех видах научно-исследовательской
работы, конференциях, симпозиумах, публиковать свои работы, в том числе и в
изданиях Университета;
7.6. Аспиранты
Университета обязаны:
·
овладевать глубокими профессиональными знаниями,
методологией проведения научных исследований, приобрести навыки самостоятельной
научно-исследовательской работы, иметь широкий научный кругозор;
7.7. Аспиранты,
не проявившие способностей в проведении научных исследований, не выполнившие в
установленные сроки индивидуальный план, приказом ректора отчисляются из
Университета. За нарушения Устава
Университета, Правил внутреннего распорядка, Положений Университета на
аспирантов налагается дисциплинарное взыскание вплоть до отчисления из
Университета.
7.8. Для
завершения диссертаций на соискание учёной степени кандидата наук или доктора
наук работникам Университета предоставляются отпуска с сохранением заработной
платы продолжительностью соответственно три или шесть месяцев в порядке,
установленном положениями об аспирантах, докторантах и соискателях.
Лица,
обучающиеся в очной докторантуре или аспирантуре, а также завершившие полный
курс обучения в докторантуре, аспирантуре, указанными отпусками не пользуются.
7.9. Кандидаты
наук, имеющие серьезные результаты научных исследований и выполнившие
значительную часть работы по докторской диссертации (50 %), по решению Ученого
совета Университета могут быть переведены на должность старшего научного
сотрудника сроком до 2 лет для завершения подготовки докторской диссертации при
представлении следующих документов:
Перевод
утверждается приказом ректора и оформляется контрактом на 1 год.
Получившие
должность старшего научного сотрудника обязаны через год представить кафедре и
Учёному совету Университета отчёт о проделанной работе. Учёный совет
Университета принимает решение о целесообразности продления срока нахождения в
данной должности.
По окончании
срока пребывания в должности старшего научного сотрудника кандидат наук обязан
представить научное исследование в объеме докторской диссертации и доложить о
его результатах на заседании Ученого совета Университета.
7.10. Повышение
квалификации научно-педагогических работников Университета проводится не реже
одного раза в 5 лет в образовательных учреждениях системы повышения
квалификации и профессиональной переподготовки кадров, в высших учебных
заведениях, в ведущих российских и иностранных научных и производственных организациях
путем обучения, прохождения стажировок, участия в работе семинаров, а
также использования других видов и форм
повышения квалификации.
7.11. Повышение
квалификации научно-педагогических работников может финансироваться как за счет
средств федерального бюджета, собственных средств университета, так и за счет
средств юридических и (или) физических лиц по договорам с высшими учебными
заведениями и научными учреждениями или организациями.
7.12.
Университет вправе самостоятельно открывать подразделения, осуществляющие
переподготовку кадров и повышение квалификации специалистов и руководящих
работников по договорам с физическими и юридическими лицами, учебными
заведениями и научными организациями за счёт средств заказчиков (за исключением
структурных подразделений, открытие которых находится в компетенции
учредителя).
VIII. ЭКОНОМИКА УНИВЕРСИТЕТА
8.1. За
Университетом в целях обеспечения образовательной деятельности, предусмотренной
Уставом, закрепляются на праве оперативного управления здания, сооружения,
имущественные комплексы, оборудование, а также другое необходимое имущество
потребительского, социального, культурного и иного назначения, являющееся
федеральной собственностью и находящееся на балансе вуза.
8.2. За
Университетом закрепляются в бессрочное и безвозмездное пользование выделенные
ему в установленном порядке земельные участки.
8.3. Государственное имущество, закрепленное за
Университетом, может отчуждаться собственником (органом, уполномоченным
собственником) в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.
8.4. Университету принадлежит право собственности на
денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему
физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию,
на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом
деятельности Университета. Доходы от собственной деятельности и приобретенные
на эти доходы объекты собственности поступают в самостоятельное распоряжение
Университета, учитываются на отдельном балансе.
8.5.
Закрепленные за Университетом на праве оперативного управления либо находящиеся
в его собственности или самостоятельном распоряжении объекты производственной и
социальной инфраструктуры, в том числе жилые помещения, расположенные в зданиях
учебного, производственного, социального и культурного назначения, общежития,
приватизации не подлежат.
8.6. Университет
вправе выступать в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества. Сдача в
аренду закрепленных за Университетом
объектов собственности, а также земельных участков осуществляется без права
выкупа с согласия Учёного совета Университета по ценам, которые не могут быть
ниже цен, сложившихся в Амурской области.
Средства,
полученные Университетом в качестве арендной платы, используются на обеспечение
и развитие образовательного процесса.
8.7. Университет
несет перед собственником (органом, уполномоченным собственником) и учредителем
ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним
в оперативном управлении имущества. Контроль за деятельностью Университета в
этой области осуществляется собственником имущества (органом, уполномоченным
собственником) и учредителем.
8.8. Университет
отвечает по своим обязательствам средствами, находящимися в его распоряжении, а
также имуществом, учитываемом на отдельном балансе. При их недостаточности
субсидиарную ответственность по обязательствам Университета несет учредитель в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8.9.
Использование Университетом природных ресурсов осуществляется в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
8.10.
Источниками формирования имущества Университета и финансирования его
деятельности являются:
·
средства бюджетов различного уровня, выделяемые на
обеспечение государственного образовательного стандарта;
·
добровольные пожертвования, целевые взносы юридических и
физических лиц, в том числе иностранных и зарубежных;
·
средства других источников в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
8.11.
Университет самостоятельно определяет направление и порядок использования
средств, полученных им за счёт бюджета и иных источников, не запрещённых
законодательством Российской Федерации, в том числе средств, направляемых на
оплату труда и материальное стимулирование своих работников. Не использованные
в текущем периоде (год, квартал, месяц) средства не могут быть изъяты или
зачтены в объём финансирования Университета на следующий период.
8.12.
Финансирование образовательной деятельности Университета осуществляется за счет
средств соответствующих бюджетов с учетом установленных заданий по приему
(контрольных цифр) на основе государственных нормативов финансирования.
Привлечение
Университетом дополнительных средств не влечет за собой снижения
государственных нормативов финансирования и (или) размеров его финансирования,
предусмотренных в соответствующем бюджете.
8.13.
Университет в соответствии с
законодательством Российской Федерации и своим Уставом вправе осуществлять
сверх установленных заданий (контрольных цифр) по приему студентов подготовку
специалистов соответствующего уровня образования с оплатой стоимости обучения,
оказывать платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими
образовательными программами и государственными образовательными стандартами,
по договорам с юридическими и (или) физическими лицами, в том числе
иностранными гражданами и иностранными юридическими лицами.
Указанные виды деятельности не
могут быть оказаны взамен и в рамках образовательной деятельности,
финансируемой за счёт средств федерального бюджета.
К дополнительным
платным образовательным услугам относятся:
·
обучение студентов по дисциплинам, не входящим в
образовательные программы и государственные образовательные стандарты;
·
обучение школьников на факультете довузовской подготовки и
подготовительных курсах;
Стоимость
обучения и размер оплаты за предоставление дополнительных образовательных услуг
устанавливаются ректором Университета с учетом утвержденной сметы расходов.
8.14. Университет самостоятельно решает
вопросы, связанные с заключением договоров, определением обстоятельств и иных
условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и Уставу
Университета.
8.15.
Университет вправе вести предпринимательскую деятельность.
Деятельность Университета по реализации предусмотренных
Уставом производимой продукции, работ и услуг относится к предпринимательской
лишь в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не реинвестируется
непосредственно в данное образовательное учреждение и (или) на непосредственные
нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса (в
том числе и на заработную плату) в Университете.
К
предпринимательской деятельности Университета относятся:
·
ведение приносящих доход иных внереализационных операций,
непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных
настоящим Уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией;
·
производство продукции и её реализация.
Университет
может проводить в установленном законодательством порядке аукционы и другие
аналогичные мероприятия.
Учредитель вправе
приостановить предпринимательскую деятельность Университета, если она идет в
ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по
этому вопросу.
Виды
деятельности, требующие в соответствии с законодательством лицензирования,
осуществляются только после получения соответствующей лицензии.
8.16.
Университет в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно,
в установленном порядке определяет структуру штатного расписания, форму и
систему оплаты труда, размер доплат и надбавок, премий и других выплат
стимулирующего характера, а также размеры должностных окладов всех категорий
работников (без ограничения их предельных размеров), но не ниже установленных
законодательством Российской Федерации. Штаты преподавательского и прочего
персонала утверждаются ректором исходя из стоящих перед Университетом задач в
пределах фонда оплаты труда.
8.17.
Университет самостоятельно формирует фонд оплаты труда работников за счет
средств бюджета, направляемых на содержание Университета, и иных источников, не
запрещенных законодательством Российской Федерации.
8.18.
Должностной оклад (ставка) выплачивается работнику Университета за выполнение
им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.
8.19. Университет
вправе участвовать в уставных фондах товариществ (акционерных обществах) и
других организациях только своими средствами и имуществом, учитываемым на
отдельном балансе.
IX. УЧЁТ, ОТЧЁТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ В УНИВЕРСИТЕТЕ
9.1. Университет
осуществляет оперативный бухгалтерский учёт, руководствуясь Федеральным законом
Российской Федерации о бухгалтерском учёте, Инструкцией по бухгалтерскому учёту
в учреждениях и организациях, состоящих на бюджете.
9.2. Формы и порядок
ведения бухгалтерского учёта устанавливаются Министерством финансов Российской
Федерации, сроки представления квартальной и годовой бухгалтерской отчётности
устанавливаются Министерством образования Российской Федерации.
Формы статистической
отчётности Университета, адреса, сроки и порядок их представления
устанавливаются органами государственной статистики.
9.3. Контроль за
соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины Университета осуществляется
соответствующими федеральными и региональными органами.
Х. МЕЖДУНАРОДНАЯ
И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
УНИВЕРСИТЕТА
10.1.
Университет участвует в международном сотрудничестве Российской Федерации в
области высшего и послевузовского профессионального образования посредством:
·
осуществления фундаментальных и прикладных научных исследований,
а также опытно-конструкторских работ по заказам иностранных юридических лиц;
·
подготовки и издания международных сборников научных
трудов;
·
участия в международных программах совершенствования
высшего и послевузовского
профессионального образования;
·
обучения иностранных граждан;
·
организации филиалов и представительств Университета;
·
участия в международных программах культурного и
спортивного обмена.
10.2. Подготовка, переподготовка, профессиональная
переподготовка и повышение квалификации в Университете иностранных граждан, преподавательская и научно-исследовательская
работа граждан Российской Федерации за пределами территории Российской
Федерации в пределах установленной Правительством Российской Федерации квоты
осуществляются по межгосударственным и межведомственным договорам, а также по
прямым договорам, заключенным Университетом с иностранными гражданами и
иностранными юридическими лицами.
10.3.
Университет имеет право:
10.4.
Университет вправе заниматься внешнеэкономической деятельностью, направленной
на собственное развитие, не
противоречащей законодательству Российской Федерации.
XI. ПорЯДОК реорганизации,
ликвидации и ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УНИВЕРСИТЕТА
11.1. Университет может быть
реорганизован в иное образовательное учреждение по решению Правительства
Российской Федерации по согласованию с органами законодательной и
исполнительной власти Амурской области, если это не влечет за собой нарушение
обязательств Университета или если учредитель принимает эти обязательства на
себя.
11.2. При реорганизации
Университета его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации
утрачивают силу.
11.3. Министерство образования
Российской Федерации может приостановить своим предписанием деятельность
Университета до решения суда при нарушении Университетом законодательства
Российской Федерации в области образования и (или) настоящего Устава.
11.4. Ликвидация Университета
может осуществляться:
· Правительством
Российской Федерации по согласованию с органом законодательной власти Амурской
области;
· по решению суда
в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности,
запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
11.5. При принятии решения о
ликвидации Университета процедура ликвидации производится в установленном
законодательством Российской Федерации порядке.
11.6. При ликвидации Университета
денежные средства и иные объекты собственности, принадлежащие ему на праве
собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на
цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом.
11.7. В случае ликвидации
Университета учредитель принимает меры для обеспечения сохранности банков и баз
данных научной и (или) научно-технической информации, а также документированной
информации с ограниченным доступом.
11.8. При реорганизации
Университета все документы, образовавшиеся в процессе деятельности, в том числе
документы по личному составу, передаются на хранение правопреемнику, а при
ликвидации - в Госархив.
Министерство образования Российской
Федерации
БЛАГОВЕЩЕНСКИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
|
675000,
Амурская
область гор.
Благовещенск, ул.
Ленина, 104 |
телефон: 42-41-64 телефакс (4162) 42-41-64 телетайп: 154139 ARGUS RU e-mail: rektorat@bgpu.ru |
« » 2002
г.
ВЫПИСКА
из протокола
конференции трудового коллектива
Благовещенского
государственного педагогического университета
от 17 января
2002 г.
Всего делегатов конференции – 148
Присутствовали – 130
Слушали: о принятии новой редакции Устава
Благовещенского государственного педагогического университета.
Решили:
по результатам голосования («за» - 130, «против» - нет, «воздержавшихся»
- нет) принять новую редакцию Устава Благовещенского государственного
педагогического университета.
Ректор БГПУ Ю.П.
Сергиенко